안녕하세요, 여러분! 최근에 제 친구가 "수습기간이라면서 80%만 받게되었다"고 회사 뒷담화를 하길래 이게 맞나? 해서 조사를 해봤습니다, 결과를 여러분과 공유해 보려고 해요.1. 수습기간 급여 차등 지급, 과연 합법일까?짧게 말하면, 조건만 충족된다면 합법입니다.수습기간 동안 정규직 급여의 100%를 지급하지 않는 관행은 법적으로 문제가 없어요. 다만, 아래와 같은 몇 가지 중요한 조건이 반드시 지켜져야 합니다.2. 근로계약서와 취업규칙에 명시되어야 해요수습기간 동안 정규직보다 낮은 급여(예: 70%나 80% 등)를 지급할 경우, 이 내용은 반드시 근로계약서 나 취업규칙에 명시되어 있어야 합니다.즉, 입사 전이나 채용 과정에서 “수습기간 동안 급여가 이렇게 지급된다”는 조건에 대해 충분히 설명하고, 근..
